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  • 長三角區(qū)域會展業(yè)協(xié)作各行業(yè)協(xié)會的作用


    發(fā)布日期:2016-06-16

    行業(yè)協(xié)會共定行規(guī),加強(qiáng)交流在政府起引導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上,長三角內(nèi)各地行業(yè)協(xié)會一方面應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起制定行規(guī),促進(jìn)企業(yè)交流,規(guī)范產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職能;另一方面應(yīng)加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)其他行業(yè)協(xié)會的交流,加強(qiáng)彼此間的聯(lián)系與合作乃至加入世界性的會展設(shè)計(jì)組組或者行業(yè)協(xié)會。區(qū)域內(nèi)行業(yè)協(xié)會之間首先應(yīng)該定期就各地會展設(shè)計(jì)業(yè)

  • 長三角區(qū)域會展業(yè)協(xié)作發(fā)展的威脅分析


    發(fā)布日期:2016-06-15

    1)國內(nèi)扌寺續(xù)竟?fàn)幱捎谌珖荚诖罅Πl(fā)展會展業(yè),長三角區(qū)域的會展設(shè)計(jì)業(yè)在發(fā)展過程中,會受到其他會展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶的威脅。以珠三角力例與長三角地區(qū)一樣,珠三角也是我國五大會展經(jīng)濟(jì)帶之一而作為先友地區(qū),珠三角在產(chǎn)業(yè)柙聚方面企業(yè)密度和投資密度產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)作方面,都要好于長三角。區(qū)域內(nèi)部,珠三角由于在一個(gè)

  • 長三角區(qū)域會展業(yè)協(xié)作發(fā)展的機(jī)遇分析(二)


    發(fā)布日期:2016-06-15

    3)申奧申博成功作力全球規(guī)模最大的體育賽事一一奧運(yùn)會和世界級別最高的博覽會——世博會分別在2008年2010年在中國召開,給中國帶來的不僅僅是GDP的上升。2008奧運(yùn)會,特別是2010世博會大大推動長三角區(qū)域各個(gè)行業(yè)的合作,促進(jìn)城市綜合環(huán)境的優(yōu)化。場館,公共交通宦館,、酉店風(fēng)景區(qū)等硬環(huán)境的

  • 長三角區(qū)域會展業(yè)協(xié)作發(fā)展的機(jī)遇分析(一)


    發(fā)布日期:2016-06-14

    1)入世吸引外商2006年12月11日中國成為世界貿(mào)易組織正式成呂將屆滿五年。自從加入WTO以來,中國一直是世界上貿(mào)易額增長最快的國家。如,中國的貿(mào)易增速超過了且他任何一個(gè)發(fā)展中國家,也成為繼歐盟和美國之后第二大貿(mào)易實(shí)體。貿(mào)易總額占GDP的比審2001年時(shí)還是40%,但到2005年時(shí)就超過了

  • 長三角區(qū)域會展業(yè)協(xié)作發(fā)展的弱勢分析


    發(fā)布日期:2016-06-14

    1)品牌意識薄弱會展設(shè)計(jì)業(yè)的發(fā)展要特別注意樹立品牌意識,體現(xiàn)核心價(jià)值。中國輕工工藝品進(jìn)出囗商會展覽部副主任王健認(rèn)為,一個(gè)展覽主體的核心價(jià)值不在于有一片好場館而在于有好產(chǎn)品、好技術(shù)、好品牌、好服務(wù)等。然而目前全國當(dāng)然也包括長三角地區(qū)在內(nèi),會展業(yè)友展的情"小、散、亂"現(xiàn)象突出缺乏有規(guī)模、

  • 在學(xué)歷教育中加強(qiáng)會展實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)(二)


    發(fā)布日期:2016-06-02

    第三,要提升實(shí)踐活動的內(nèi)涵,避免僅僅充當(dāng)廉價(jià)勞動力。學(xué)校應(yīng)有別于會展設(shè)計(jì)公司提供工作崗位的目的,將這些活動納入會展教學(xué)的內(nèi)容來考慮,所以應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生除了認(rèn)真做好規(guī)定的工作外,要帶著專業(yè)的眼光,從更多方面去考察展覽會,如前期宣亻專推廣展覽規(guī)模層次、現(xiàn)場管理觀眾情況等諸多方面。這樣就突破了現(xiàn)場工作的局限

  • 在學(xué)歷教育中加強(qiáng)會展實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)(一)


    發(fā)布日期:2016-06-02

    由于會展設(shè)計(jì)業(yè)發(fā)展迅艋,企業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生的要求也提升到了“上手要快,干活到位”的高度,甚至于盡快獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,會展教育的本??茖I(yè)在這樣的市場背景應(yīng)該積極探索教學(xué)改革,加強(qiáng)實(shí)踐性課程的力度,這也是會展行業(yè)在激烈的市場竟?fàn)幹袑Υ笈厴I(yè)生知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)素質(zhì)提出的急迫要求。首先,實(shí)踐性教學(xué)要有較強(qiáng)

  • 加強(qiáng)會展師資隊(duì)伍建設(shè)


    發(fā)布日期:2016-06-01

    加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),為人才培養(yǎng)提供保證。人才的培養(yǎng),離不開優(yōu)秀合格的師資隊(duì)伍。目前,高校內(nèi)專門投身于會展教育與科研的學(xué)者不僅人數(shù)少,而且絕大部分從其他專業(yè)轉(zhuǎn)行,專業(yè)理論積累不夠,經(jīng)驗(yàn)也很缺乏,會展教材的建設(shè)也不完全適應(yīng)行業(yè)的需要。此外,由于學(xué)科歷史極短,再加上認(rèn)識上的偏差和學(xué)科的操作性恃點(diǎn),一些教師在

  • 技能型會展人才培養(yǎng)


    發(fā)布日期:2016-06-01

    為貼近社會和會展設(shè)計(jì)行業(yè)的需求可以將會展人才分為四個(gè)培養(yǎng)層次高級會展理論研究人才、中層以上的應(yīng)用型管理人才基層實(shí)踐性人才以及農(nóng)民工技能型人才。在我國當(dāng)前的會展設(shè)計(jì)行業(yè)中當(dāng)?shù)丶巴馐∈忻窆と后w構(gòu)成了展臺搭建施工和展品輸?shù)纳娝麄儕^戰(zhàn)在展覽現(xiàn)場的第一線,作出了巨大貢獻(xiàn),但由于管理體制、培訓(xùn)方式培

  • 基層實(shí)踐性會展人才的培養(yǎng)


    發(fā)布日期:2016-05-31

    為貼近社會和行業(yè)的需求可以將會展人才分為四個(gè)培養(yǎng)層次高級會展理論研究人才、中層以上的應(yīng)用型管理人才基層實(shí)踐性人才以及農(nóng)民工技能型人才。實(shí)踐性人才是指具備相對單一的工作崗位知識和要求,知識結(jié)構(gòu)以操作性技巧為主熟練掌握某些方面的工作技能。比如,銷售打電話基本行政管理接待數(shù)據(jù)管理文字和檔案處理電腦

  • 中層管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)


    發(fā)布日期:2016-05-31

    會展設(shè)計(jì)為貼近社會和行業(yè)的需求可以將會展人才分為四個(gè)培養(yǎng)層次:高級會展理論研究人才、中層以上的應(yīng)用型管理人才基層實(shí)踐性人才以及農(nóng)民工技能型人才。應(yīng)用型人才是指注審綜合知識和應(yīng)用能力的養(yǎng)成,具備更強(qiáng)的宏觀性知識結(jié)構(gòu)運(yùn)用各方面的科知識,獨(dú)立管理完整頂目的能力。比如,頂目調(diào)研、顯頂策劃、體實(shí)施、經(jīng)

  • 高級會展決策管理和理論研究人才培養(yǎng)


    發(fā)布日期:2016-05-31

    會展設(shè)計(jì)業(yè)對不同層次人才需求決定了會展教育必須清晰地劃分不同的人才培養(yǎng)目標(biāo)人和培養(yǎng)規(guī)格,以適應(yīng)會展業(yè)的發(fā)展需要。因此,對會展人才進(jìn)行分層次培養(yǎng)就成為了今后會展教育的重要途徑。為貼近社會和行業(yè)的需求可以將會展人才分為四個(gè)培養(yǎng)層次高級會展理論研究人才、中層以上的應(yīng)用型管理人才基層實(shí)踐性人才以及農(nóng)民工技能

  • 參展商的成本預(yù)算技巧


    發(fā)布日期:2016-05-30

    展臺搭建就選徳馬吉國際展覽公司當(dāng)你想削減你的參展預(yù)算時(shí),首要原則是你想保留什么。 削減展會預(yù)算是一件兩難的事情。公司管理層只會要求你削減預(yù)算,但是什么項(xiàng)目該保留,什么可以削減他們不會有明確的或具體的指示。這個(gè)責(zé)任就由負(fù)責(zé)參展的人員來承擔(dān)。這不是一件容易的事情,因?yàn)槿绻髁隋e(cuò)誤的決定,可能

  • 我國會展人才開發(fā)面臨的主要問題


    發(fā)布日期:2016-05-30

    (1)現(xiàn)有會展人才開發(fā)的有效供給不足,人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。從會展業(yè)發(fā)展初期的人才數(shù)量短缺至今,會展人才的需求已經(jīng)發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化,由數(shù)量需求向質(zhì)量需求轉(zhuǎn)變。會展屬于知識性很強(qiáng)的特殊服務(wù)貿(mào)易產(chǎn)業(yè),從業(yè)者的學(xué)質(zhì)至關(guān)審要隨著會展行業(yè)的規(guī)范化和國際化,會展人才重要性日益凸顯。眾多會展運(yùn)營服務(wù)執(zhí)行

  • 我國會展人才開發(fā)的現(xiàn)狀


    發(fā)布日期:2016-05-30

    隨著我國會展產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和擎榮,對會展設(shè)計(jì)人才需求不斷攀升,相應(yīng)的人才開發(fā)與培養(yǎng)也引起了各方面的重視會展人才的教育與培訓(xùn)工作進(jìn)入到一個(gè)空前擎榮的時(shí)期。政府機(jī)構(gòu),行業(yè)組織,培訓(xùn)企業(yè),各等級教育機(jī)構(gòu),以及國外的人才培養(yǎng)開發(fā)組織紛紛涉足這一領(lǐng)域,以各自的方式開發(fā)和培養(yǎng)會展人才。到目前為止,已經(jīng)初步構(gòu)成了一個(gè)

  • 美國會展人才開發(fā)的現(xiàn)狀與經(jīng)驗(yàn)(二)


    發(fā)布日期:2016-05-30

    (3)課程設(shè)置實(shí)用化。美國會展教育的課程設(shè)置很實(shí)用。在本科教育中由于學(xué)科審占不同,各學(xué)校提供的課程體系也有所差喬治華盛頓大學(xué)開設(shè)的會展管理課程主要有必修課4門(旅游和接待管理概論、運(yùn)動和大型活動管理中的問題、運(yùn)動和大型活動商業(yè)企業(yè)動和大型活動營銷);選修課至少1門。內(nèi)華達(dá)大學(xué)開設(shè)的會展課程主要有:3

  • 美國會展人才開發(fā)的現(xiàn)狀與經(jīng)驗(yàn)(一)


    發(fā)布日期:2016-05-27

    美國的會展人才開發(fā)已十分完備。據(jù)統(tǒng)計(jì)全球有150多所大學(xué)提供與會展設(shè)計(jì)管理相關(guān)的教育美國大約占了一半,而且目前該國已經(jīng)形成了相對完善的教育體系。在會展管理人員中60%以上具有學(xué)士學(xué)位,且中近10%擁有碩士學(xué)位。在課程設(shè)置教材寫教師配備方面美國也很有優(yōu)勢,且已成為重要的會展管理知識輸出國之一美國在會展

  • 德國會展人才開發(fā)的現(xiàn)狀與經(jīng)驗(yàn)


    發(fā)布日期:2016-05-27

    德國會展業(yè)十分發(fā)達(dá),且其中一個(gè)關(guān)鍵性原因是,其會展教育為會展業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供了充足人力源。德國的會展教育已形成了產(chǎn)、學(xué)、教互動的良好機(jī)制,探究德國的會展教育經(jīng)驗(yàn),有五點(diǎn)值得我國借鑒:(1)教學(xué)力量集中化。目前在德國主要有三所院校開辦會展專業(yè),分別力奧斯那納布呂克大學(xué)瑞文斯堡合作教育大學(xué)科

  • 會展人才的層次結(jié)構(gòu)


    發(fā)布日期:2016-05-27

    基于前文中對展覽展示會展人才概念界定我們認(rèn)為,會展人才的合理結(jié)構(gòu)應(yīng)為"金字塔形",即頂層的高層管理決策人才與理論研究人才,中層的管理應(yīng)用型人才,基礎(chǔ)部分的崗位實(shí)踐型人才。1)高層管理決策和理論研九人才中國會展業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展已經(jīng)陲煉了一批具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的會展業(yè)先驅(qū)。他們從各行各

  • 會展人才的素質(zhì)構(gòu)成


    發(fā)布日期:2016-05-26

    上述三個(gè)不同層次的會展人才,且素質(zhì)要求也有所差別體來看合格的會展人才至少要具備以下素質(zhì):1)正確的會展職業(yè)觀念對一個(gè)會展設(shè)計(jì)從業(yè)人貝來說,會展工作是一頂艱辛繁瑣的工作具體反映在前期策劃時(shí)需要絞盡腦汁,招展時(shí)要承受很大的緊張和壓力,提供服務(wù)時(shí)要耐心細(xì)致、任勞任怨,現(xiàn)場工作時(shí)要快速周到,

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